"Führungskräfte, die nicht zuhören, werden irgendwann von Leuten umgeben, die nichts zu sagen haben."

„Loyale Mitarbeiter sind das beste Kapital des Unternehmens.“ Richard Branson

Loyale Mitarbeiter haben die Leidenschaft für das Unternehmen, um gut zu arbeiten.

Sie kümmern sich um die Kunden.

Sie kümmern sich um das Team.

Treue Menschen werden jedoch häufig misshandelt.

1) Viele Chefs glauben, dass treue Mitarbeiter nicht dorthin gehen, weil sie loyal sind. Daher brauchen sie keine Erhöhung oder Beförderung. Großer Fehler - treiben Sie die treuen Leute nicht an einen Punkt, an dem es ihnen egal ist.

2) Diese Chefs ordnen loyalen Leuten Arbeit zu, die niemand sonst machen möchte. Loyalität muss belohnt und nicht ausgenutzt werden.

3) Treue Leute sagen dem Management, was das Management hören muss, nicht unbedingt das, was es hören will. Einige fehlgeleitete Bosse bestrafen Ehrlichkeit. Sie vergessen, dass Manager, die Ehrlichkeit bestrafen, schließlich von Leuten umgeben werden, die ihnen Lügen erzählen.

Bestrafen Sie niemals loyale Menschen dafür, die Wahrheit zu sagen!

Loyalität und Leidenschaft müssen gepflegt, geschützt und belohnt werden

So einfach, aber so…
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